您当前位置: 唯学网 » 企业培训师 » 试题专题 »

二级企业培训师考试模拟试题:理论知识(四)

二级企业培训师考试模拟试题:理论知识(四)

唯学网 • 教育培训

2013-10-8 14:22

企业培训师

企业培训师考试

唯学网 • 中国教育电子商务平台

加入收藏

2013年下半年的企业培训师考试将在今年11月17日举行,现在离考试时间还有30多天。唯学网小编特别准备了一些模拟试题以帮助广大考生更好的把握企业培训师的重要知识点、顺利通过考试。希望广大考生都能够认真练习,本套试题是有关企业培训师考试理论知识部分的第四套模拟试题,具体试题内容如下所示:

一、单选题

1. 社会主义道德的基本要求是(  )

A. 集体主义

B. 承担法律义务和道德责任

C. 为人民服务

D. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

2. 职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式,体现了职业道德形式的(  )

A. 单一性

B. 规范性

C. 多样性

D. 稳定性

3. 职业培训工作现已成为经济发展,特别是企业发展的(  )

A. 战略组成部分

B. 直接构成部分

C. 间接构成部分

D. 特殊构成部分

4. (  )是衡量培训师是否称职的核心标准

A. 创新能力

B. 表达能力

C. 理论素养

D. 研究能力

5. 以人为本理念的核心是(  )

A. 企业竞争是人才的竞争

B. 人才是未来经济竞争的制高点

C. 重视人、尊重人

D. 向人才要效益

6. 《劳动法》的制定必须遵循(  )规定的立法原则

A. 《宪法》

B. 《劳动法》

C. 行政法规

D. 民法

7. 下列选项中不属于特殊商品市场的选项是(  )

A. 生产资料市场

B. 技术信息市场

C. 土地市场

D. 劳动力市场

8. 当代教育中,强调受教育者的(  )

A. 自觉性

B. 客体性

C. 主动性

D. 主体性

9. 作为团队建设的条件,团队成员普遍遵循的核心,我们称之为(  )

A. 团队精神

B. 团队职责

C. 指导原则

D. 限制条件

10. 企业的各项经营活动都是通过(  )进行的

A. 商品产销

B. 货币收支

C. 人员管理

D. 经营资金

11.(  )是教材选择的依据

A. 培训目标

B. 培训计划

C. 课程原则

D. 课程计划

12.(  )确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题

A

总体目标

B. 分支目标

C. 措施步骤

D. 约束条件

13.(  )指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

A. 职业培训

B. 职业能力

C. 培训目标

D. 培训需求

14. 培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是(  )

A. 培训计划

B. 课程开发

C. 培训策略

D. 课程设置

15. 评价的规范性要求是为了保证评价结果的(  )

A. 目的性和有效性

B. 可操作性与实用性

C. 客观性和可比性

D. 系统性与严肃性

16. 科学的人员素质测评必须借助于严格的(  )

A. 测量手段

B. 分析评价

C. 统计手段

D. 观察描述

17. (  )是岗位职务描述工作的核心内容

A. 岗位设定

B. 岗位描述

C. 职务分析

D. 职务概述

18. 人员素质测评笔试庋榈哪康氖遣獠槿嗣乔痹诘模ā 。?

A. 职业能力

B. 职业适应性

C. 职业素质

D. 职业兴趣

19. (  )是网络中的数据通讯系统,负责网络中数据的传输、加工、转发、变换等工作

A. 资源子网

B. 通信子网

C. 网络协议

D. 通信线路

二、多选题

1. 职业培训教师的特性包括(  )

A. 教学活动的组织者

B.教学活动的管理者

C. 学员疑问的解答者

D. 学员生活的监督者

E. 实习活动的指导者

2. 智能教育的方法有(  )

A. 教授事实的教育培训方法

B.教授概念的教育培训方法

C. 提高解决问题能力的教育培训方法

D. 促进创造性的教育培训方法

E. 感性教育培训方法

3. 以下哪些选项不是企业培训师的职业守则。(  )

A. 敬业爱岗、恪尽职守

B. 遵章守法,为人师表

C. 勇于开拓、组织协调

D. 乐于助人、不懈努力

E. 提高素质、促进发展

4. 《职业教育法》规定的职业教育的保障条件包括职业教育的(  )

A. 法定地位

B. 经费来源

C. 师资建设

D. 设施服务

E. 课程开发

5. 下列选项中属于一般商品市场的选项有(  )

A. 生产资料市场

B. 消费资料市场

C. 劳动力市场

D. 技术信息市场

E. 金融市场

6. 市场经济的基本特征包括(  )

A. 生产要素社会化

B. 产权关系明晰化

C. 市场体系发育成?

D. 生产力高度发展

E. 经济关系市场化

7. 影响劳动力需求的主要因素有(  )

A. 产品的价格

B. 技术进步

C. 劳动力供给

D. 外延扩大再生产

E. 人们的收入效应

8. 教育的基本特点有(  )

A. 规范性

B. 永恒性

C. 历史性

D. 相对独立性

E. 严肃性

9. 人力资源预测方面的指标包括(  )

A. 未来人才需求的数量、规格、质量指标

B. 人才素质与企业需求吻合程度指标

C. 员工发展方向和发展潜力指标

D. 劳动力市场价格变动趋势指标

E. 教育培训总量指标和相对量指标

10. 关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是(  )

A. 课程教学理论

B. 行为主义教学理论

C. 认知主义教学理论

D. 情感教学理论

E. 教学策略理论

11. 企业教育投资包括(  )

A. 举办岗前、在职员工培训费用

B. 进行培训基地建设的费用

C. 脱产学习员工的工资

D. 委托高等院校培养代培生的费用

E. 专职教职工的工资

12. 人力资源开发的基本程序是(  )

A. 培训需求分析

B. 制定开发方案

C. 培训教师的选用

D. 培训过程的组织、检查、监督和指导

E. 培训效果评估

13. 分析员工素质的基本依据包括(  )

A. 个性潜能及人格特征

B. 思想道德和实际能力

C. 学历水平及职业资格水平

D. 政治素养

E. 工作中的创新能力

14. 制订课程计划常用的需求分析方法有(  )

A. 培训需求的必要性分析方法

B. 培训需求的整体性分析方法

C. 培训需求的绩效差距分析法

D. 培训需求的结构分析法

E. 培训需求的观察问题分析法

15. 培训评价指标体系包括(  )

A. 培训指标

B. 素质指标

C. 职责指标

D. 效能指标

E. 评价指标

16. 培训需求的成因包括(  )

A. 环境变化、人员变化

B. 工作任务变化

C. 进行前瞻性分析

D. 现状与愿望的差距

E. 与同行间的绩效差距

17. 培训动员的意义在于(  )

A. 告知有关培训的详细情况

B. 做好培训资源的准备

C. 了解特殊要求

D. 调动学员强烈的动机和学习积极性

E. 强调培训纪律

18. 对培训工作进行指导应遵循(  )原则

A. 以激发与鼓励为主的原则

B. 以帮助为主,以示范、典范为指引的原则

C. 注重针对性和实际效果的原则

D. 鼓励个性化发展的原则

E. 系统性与科学性原则

19. 对培训工作进行指导的方法有(  )

A. 教导的方法

B. 团队培训的方法

C. 模拟训练法

D. 激励和鼓励的方法

E. 提供反馈的方法

20. 个人风格一般包括(  )

A. 气质

B. 性格

C. 行为风格

D. 能力

E. 价值观

21. 职业所具有的要素包括(  )

A. 名称

B. 工作或劳动的对象、内容、方式和场所

C. 具有从事该职业所需要的资格和能力

D. 从事职业活动所获取的职务

E. 岗位职务描述

22. WORD2000 的图片、图形编辑功能包括(  )

A. 插入图片功能

B. 图片编辑功能

C. 设置动作按钮功能

D. 手工绘图功能

E. 艺术字编辑功能

23. 面试方案的主要内容有(  )

A.关于面试环境的设计

B.关于面试内容的设计

C.面试位置的排列

D.环境的色调

E.面试试题的内涵

24.用来描述工作特殊模型的核心任务维度包括(  )

A.技能多样性

B.任务同一性

C.任务紧迫性

D.工作自主性

E.工作系统性

25.职业培训教学的主要形式有(  )

A.个别教学制

B.师带徒式

C.复式教学制

D.现场教学制

E.直接传授式

26.准确把握每节课的教学目标包括(  )

A.知识性目标

B.能力性目标

C.思想性目标

D.操作性目标

E.理论性目标

27.培训教学设计的基本内容包括(  )

A.教学目标的确定

B.教学策略与教学媒体的选择

C.教学进度安排

D.教学内容实施

E.教学评价的实施

想要查阅更多企业培训师考试模拟试题吗?想要历年企业培训师考试的真题吗?想要最新的企业培训师考试大纲吗?想要第一时间了解2013年企业培训师考试的最新资讯吗?来唯学网企业培训师培训频道吧,唯学网是一个大型的教育考试培训平台,各种各样的考试信息教育新闻小编都会第一时间为大家更新提供!敬请大家关注!

0% (0)
0% (10)
已有条评论