1、培养速度和规模跟不上
据统计显示，目前全国有284万家国有企业，30多万家外资、合资企业，如果按照每家大中型企业都配备3个MBA计算，共需要180万名。参照国外GDP水平与MBA教育规模之间的关系推算，到2010年，我国MBA的年需求量按最保守的估计将达到36万人，而实际上现在全国每年仅有几千名MBA毕业生，培养速度和规模严重滞后。
2、MBA教育质量跟不上
“MBA办得太滥了，还不停的涨价，太不值钱了”，我们经常听到有人抱怨。与此同时，企业也抱怨MBA毕业生们实战性差，本土策略不足。北京大学光华管理学院MBA主任王建国教授认为，MBA的质量成了阻碍其发展的瓶颈，但MBA在数量上还远远不足，形象地说是“太烂”，而不是太滥。
3、师资成最大的瓶颈
不管是MBA的培养速度跟不上，还是质量跟不上，都和师资力量有着密不可分的关系。据了解，目前国内从事MBA教育的师资大约为2000人，在数量上就是一个缺口。另外，高校里有商业实战经验的老师少之又少；聘请来的外教在中国停留的时间都不长，不能和同学进行很好的交流；教材又多采用英文翻译教材，缺乏本土化的案例。
