人力资源管理师考试共分为四项内容，分别是职业道德、理论知识、专业能力以及综合评审，每个科目都包含案例分析试题，考生需多做一些案例分析题，从中找出高频考点，建议考生把考试复习重点放在高频考点的案例分析题，有计划有成效的进行人力资源师考试备考。
