- ·人力资源管理师报名资料
- 人力资源管理师作为职业资格之一，在从事企业人力资源工作的人员中具有十分重要的地位，是每位从事人力资源工作的人员必须考取的资格证书。
- ·人力资源管理师报考流程
- 人力资源管理师是由全国统一组织的考试，每年举行两次，分别为每年五月份和十一月份。想要参加考试的考生请在报名前认真查看报名流程。
- ·人力资源管理师成绩管理办法
- 人力资源管理师每年举行两次，分别在5月份和11月份。主要考察考生理论知识的理解掌握、解决问题的技能操作实力和综合评审三大部分。
- ·人力资源管理师考试的合格标准
- 人力资源管理师是从事企业人力资源工作的人员必须通过的资格考试。每年举行两次，主要考察考生的理论知识掌握情况和技能操作运用能力。
- ·人力资源管理师考试教材
- 人力资源管理师共设四个等级，每个等级的考试教材都有所不同，人力资源管理师考试大纲中考点的指定教材为中国就业培训技术指导中心编写的教材，其他的出版社也有类似教材的出版，但均没有会计从业资格考试教材编委会撰写的教材来的对口，具体教材介绍如下：
- ·人力资源管理师考试科目
- 人力资源管理师考试每年举行两次，2013年人力资源管理师考试时间已经确定，唯学小编应广大考生需求，特整理了人力资源管理师的考试科目。
- ·人力资源管理师考试论文格式要求
- 人力资源管理师考试是由国家统一组织的，参加人力资源管理师二级考试的考生，成绩合格后需要撰写论文，那么论文撰写具有哪些要求呢？
- ·人力资源管理师证书管理
- 人力资源管理师考试是由全国统一组织的，作为从事企业人力资源工作的人员必须通过的资格考试，人力资源管理师的证书在行业内具有较高的认可度。
