事业单位再传喜讯，将统一实施“新制度”，不用再羡慕公务员
在大众眼中，事业单位没有公务员的薪资待遇高，更没有国企的上岸概率大，所以受欢迎程度远没有公务员和国企高。
但正是因为事业单位贵为“铁饭碗”，每年报考的考生非常多，考生之间激烈的竞争也是不言而喻，网上也出现了大量关于事业单位和公务员的差距。
当代大学生对于工作的需求，将稳定放在第一位，如果能找到稳定且体面的工作，就是大学生最理想的工作，可是，不管是公务员还是事业单位，想上岸远比想象中难的多。
并且最近几年，国家为了对“铁饭碗”各个岗位进行改革，已经在精简或取消编制岗位，使得在事业单位工作的人心惶惶，事业单位的地位也不大如前。
同时，和公务员相比事业单位的薪资待遇也并不好，最重要的是很多公务员享受的福利，事业单位都没有，间接让事业单位备受国家的关注，也传出关于事业单位的喜讯!
事业单位再传喜讯，将统一实施“新制度”
国家在新一年，针对事业单位的整改措施中，提到将在全国范围内的事业单位，统一实施职务和职级并轨制度。最先实施这个制度的“铁饭碗”就是公务员。
新制度的实施意味着将由职级决定事业单位职工的薪资水平，这样一来，在事业单位上班的人，将多出一项加薪的评判标准，间接带动职务上的变动。
这对于处在事业编制上，但职务变动几乎没有的岗位而言，将迎来事业上新的上升空间，同时，还将增加事业单位的交通补助，也就是公务员单独享受的车补。
国家给出车补的标准，通常普通职工一个月是在500元左右，随着职务和职级的升高，相应车补的数额也会有所提升，这对于事业单位的员工而言，完全可以适当改善生活。
不仅如此，部分事业单位还有望实行“按劳取酬”，也就是事业单位职工的薪资标准，或将有职工的工作量、在职期间的贡献，决定最后职工到手的实际薪酬。
正所谓：能者多劳，以往的事业单位，之所以很多职工在职期间不作为，很大一部分原因，就是因为不管做多做少，大家打手的工资都是一样的，自然能偷懒就偷懒。
妍妍学姐有话说：
众所周知，事业单位最大的优势，还是延续“铁饭碗”的优势，工作稳定且体面，享受的福利待遇好，最重要的还是有极高的社会地位，同时，也是深受大学生喜爱的原因。
国家在大力整治事业单位的同时，对当代大学生而言，也是一个非常难得的机会，事业单位对大学生而言，未尝不是一个比公务员还好的就业选择，大学生们要想清楚。
事业单位出台“利好政策”，大学生要把握好机会
目前，大学生的就业形势，依旧是最令国家“头疼”的问题，面对逐年增长的大学生人数，但社会上能提供给大学生的就业机会却少得可怜，就业“内卷”非常严重。
很多高学历、名校毕业的大学生，最后都选择了一份普通的工作，直接导致普通大学的毕业生，根本没有可选的就业空间，只能将目光转向报考公务员上。
但以去年公务员报考情况为例，近157万考生最后仅招了不到3%，其余的考生只能沦为“陪跑”，而对于大学生来说，就业的黄金时期只有刚毕业的前三年。
错失了上岸的机会，也可能间接导致错失很多优质的工作机会，所以大学生不妨将考公的重心转向考编，如今的事业单位，已经在像公务员的标准趋近，发展空间却比公务员大。
然而，对于大学生而言，想要争取到更大的机会成功考入事业单位，有很多事情需要提前做准备，比如，在大学期间报考英语四级和六级考试，非英语专业的学生至少拿下英语四级。
同时，积极参加学校组织的各项活动，提升自身能力;参加学生干部和党员的竞选，如果这些大学生都具备，那么上岸事业单位，也就是剩下时间问题了。
结语：
事业单位作为“铁饭碗”，招录的都是体系内的公职人员，一言一行都代表着国家的形象，所以在招录时也会格外的慎重，大学生在决定报考前，也要慎重的考虑清楚。
工作稳定且体面固然重要，但很多时候过于稳定也会成为“束缚”，让刚毕业斗志满满的大学生，逐渐失去对工作产生的激情，过于安逸则会失去忧患意识。
来源: 小柚说教
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