公务员迎来“新政策”，薪资水平受影响，部分地区开始实行?
作为我国最稳定福利待遇最为完善的铁饭碗之一，公务员岗位近年来吸引了更多的学生报考。2022年报考人数更是上涨到了157万，但是招考的岗位其实还不足3万人。
在这样的报录比之下，更多的学生备考了一年，最后也只能成为“陪考”。但是因为就业竞争压力比较大，尽管现在公务员上岸率难度很大，还是有很多应届生和往届生选择报考。这也导致很多热门的岗位，报录比高达4000：1。
“铁饭碗”之首公务员，近年来报考人数剧增的原因?
在前些年，公务员国考的报考人数也还仅有70万，那个时候招考的岗位也比较多，上岸率也很高。但是随着近年来公务员逐渐成为了“铁饭碗”之首，考公热一词也应运而生，近年来报考的人数也大幅度上涨。
公务员报考门槛低，条件少
其实我国铁饭碗的岗位并不在少数，但是大部分的学生还是将目光放在公务员的岗位。其实主要的原因就是公务员报考的门槛比较低，部分岗位专科以上学历也可以报考。而且还有很多岗位对学生所学专业没有要求，年龄只要是在35周岁以下就可以。
但是反观其他铁饭碗的岗位，不是要求本科以上学历，就是有很多岗位只有硕博生才能报考，而且还需要专业对口，要求具备相关专业的专业技能证书，门槛高、条件高，很多学生望而却步。
公务员每年统一考试，招考时间固定
而且公务员每年都会进行招考，国考的考试时间更是固定的。题型也不会出现太大的改变，有固定的模式。不像是其他的岗位，因为考试的模式不固定，学生们备考都存在一定的困难，不知道去哪找相关练习题。这也是公务员报考人多的原因之一。
公务员是“报考性价比之王”
其实公务员的薪资待遇并不是很高，新一线城市月薪也就在4000元左右。但是公务员的福利待遇真的非常完善，每个月有各种类型的补助，比如说车补、物价补助、余津补助、食堂补助还有水电补助等等。
夏天有高温补贴，冬天有取暖补助，到了节假日还有各种各样的补助。什么生活性的补助，工作性的补助，一直在尽可能地保证员工的生活。除了这些补助之外，每个月还有绩效奖金，这个数目也比较可观，让人羡慕不已。
公务员迎来“新政策”，薪资水平受影响，部分地区开始实行?
不过近年来公务员的薪资水平也受到了一些影响。近年来为了促进社会更协调更好的发展，不仅针对教育领域，对事业单位还有公务员也做出了调整，要求“精简编制”。
而公务员岗位也受到了一定的影响。国家有可能会重新调整公务员的薪资标准，或将取消公务员的绩效奖金。如果说公务员的绩效奖金没有了，那么薪资待遇整体上就要下降很多，这也让很多公务员开始坐不住了。
但是随着教育领域、事业单位等都进行了改革，目前公务员的绩效奖金和薪资水平，可能会发生一定的变化。而且据了解，现在湖北地区和山东地区已经还是实行了。
公务员薪资待遇做出调整，铁饭碗不再吃香?
其实关于取消编制员工绩效奖金的消息，每年都会被拿出来讨论一下。之前就有部分地区暂时取消了事业单位员工的绩效奖金，原因是绩效奖金发放不合符标准，在调整追回款项之后，又继续发放了。
但是从这样的事情上来看，其实绩效奖金这个标准可能有一些太宽泛。面对这样的情况，国家也提高了管理，公务员的绩效奖金被取消，也是有可能的事情。但是尽管公务员的薪资待遇做出了调整，也并不代表铁饭碗的岗位不再吃香了。
毕竟公务员的福利待遇依旧良好，而且工作的稳定性很高，学生们不用担心出现失业的情况。现在就业市场压力很大，公务员岗位依旧可以在铁饭碗行业中占据一席之地。
写在最后：
现在马上就要到6、7月份了，在高考结束之后，就要迎来毕业季了。大学应届毕业生，一定要珍惜这段时间，尤其是把握住学校里面的校招机会。这段时间可能会有不少铁饭碗、国企岗位到校园进行校招，就业前景会更好一些。
如果学生有报考公务员想法的，也要提前开始准备，做好万全的准备，才能有更多地把握上岸。明年公务员国考的报名竞争力会更高，希望学生们都能把握住机会，成功上岸。
来源：晓宁说教育
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