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铁饭碗沦为合同工?公务员将实行聘任制,30多种事业单位也要改制

铁饭碗沦为合同工?公务员将实行聘任制,30多种事业单位也要改制

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2022-5-5 18:04

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  铁饭碗沦为合同工?公务员将实行聘任制,30多种事业单位也要改制

  “宇宙的尽头是考编”,不仅毕业生们在努力考编上岸,连娱乐圈里的明星们,很多也在为之努力。刘昊然、关晓彤已经顺利上岸,而鹿晗、肖战等,也在积极备考,明星考编是为了给自己留一条后路,而学生们考编,则是为了过上稳定、踏实的生活。

  当下的社会是瞬息万变的,有一份稳定的工作,能给自己带来很大的安全感,但凡事没有绝对的,备受青睐的“铁饭碗”也不例外。随着体制内对于人才需求的变化,公务员、事业编,也不再是“铁饭碗”。

  学习这些专业的学生需注意,对应的事业编制及公务员编制将取消

  有关部门对体制内的事业单位进行调整,撤销了一部分事业单位,也取消了30多种事业编制,在职员工遭遇职场冷空气,学习相关专业,未来想考公、考编的学生,也要心中有数。

  不仅部分事业单位编制被取消,体制内的公务员也迎来了聘任制。部分岗位从正式编制,转为合同制,在职人员从手握“铁饭碗”,变为合同工,这也是体制内改革的必然趋势。

  图书管理、林牧业类、印刷类、仪器设备等专业,是比较冷门的,学生报考这些专业,要么是真心喜爱,要么是希望未来能够精准就业。报考这些专业所对应的体制内岗位,也能避免掉大范围的竞争,更容易上岸,却没想到此后这类专业,所对应的事业编制,将会被取消,这其实也早有预兆。

  武汉大学作为老牌的985院校,毕业生的就业情况一直很好,却先后取消了印刷以及包装这两个本科专业,不再招收新生。这样的例子也不在少数,究其原因,是这类专业不再满足当下的社会所需,因此不仅大学取消了这类专业的招生,体制内也取消了这类岗位的编制。

  公务员引入聘任制,事业单位取消部分岗位编制的原因

  很多毕业生去报考公务员,是因为公务员的多数岗位,工作都比较轻松,朝九晚五制,上班就是在“混日子”,直到“混”到退休,还能拿到一笔不少的退休费。这样的“好日子”,在实行聘任制后,也就到了头。

  公务员将实行两种方式的聘任制。一种如同事业单位招聘一样,下发公告,毕业生通过考核后,签订合同上岗。另一种则相当于人才引进,由各单位推举聘任人员,再进行考察,通过的毕业生,可以签订合同办理入职手续,这两种聘任方式都是不提供编制的。

  公务员实行聘任制方式,是为了避免在职员工不思进取、坐吃山空。设置一定的工作期限,也能让体制内的员工流动起来,不合格的被淘汰,由能力出色者接替。对于这一点,大众是很赞同的,有些人甚至直言早该如此。

  事业单位部分岗位改制或被取消的原因,包括以下3点。一是部分岗位已不再被社会所需要,二是现代智能设备大量代替人力,需要人工的岗位减少,人员出现饱和情况,自当减少编制。三则是部分岗位的门槛不高,替代性很强,工作内容可以分配到其他岗位中,不必再单独设立。

  公务员和事业编之间,毕业生该如何选择?

  很多毕业生原本认为,体制内的岗位,都非常稳定,而实际情况表明,并不是这样。部分岗位已经没有了编制,比如学习中医药学、或康复治疗相关专业的学生,若是考入疗养机构,大概率是没有编制的,一定要提前了解。公务员和事业编同属于体制内,但各方面还是有比较大的区别。

  从稳定性来讲,公务员要比事业编好一些,晋升机制也更加完善。事业单位的多数岗位在待遇方面,没有公务员好,在职期间,很难得到晋升,不过薪资会随着工龄的增加而增长,起步薪资也比公务员的多数岗位高一些。

  公务员享受国家财政全额拨款,而事业单位的经费来源则比较复杂,有财政差额拨款,也有自收自支,事业单位是具有公益性质的,而公务员多是行政性质。综合来看,若学生看重发展空间,更适合考公务员,若追求高薪资,则更适合报考事业编。

  总结:公务员内部若能实行聘任制,会让在职员工产生压力,有压力才能有工作动力。聘任制虽然没有编制,但只要表现良好,合同到期后也能续签,工资相较于有编制的员工,也会更高一些。

  来源: 网络

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