人力资源管理师每年举行两次，分别在5月份和11月份。主要考察考生理论知识的理解掌握、解决问题的技能操作实力和综合评审三大部分。考生若想顺利通过考试，需要提早准备，认真备考。下面唯学小编为您整理了人力资源管理师的成绩管理办法，以供参考：

人力资源管理师级别

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试科目

人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

成绩标准

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。

证书授予

核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。

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