人力资源管理师是从事企业人力资源工作的人员必须通过的资格考试。随着人力资源工作越来越受到人们的青睐，越来越多的人员开始参加人力资源管理师考试。唯学小编应考生需求，特整理了人力资源管理师的考试内容，以供参考：

一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案：

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上海的考试没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。

还有两点非常的重要。1)考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。2)个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。从2013年开始，上海考试时间调整为每年5月和11月(之前是三次，分别是4、9、11月);全国一直都是每年2次考试。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的。不是一定的。

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