1. 员工招聘具体包括()环节。
A. 招募,
B. 甄选,
C. 聘用,
D. 评价
2. 《劳动法》第3条规定，员工依法享有以下哪些权利()。
A. 民主管理权,
B. 劳动保护权,
C. 劳动报酬权,
D. 职业培训权
3. 基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。员工缴费率一般为本人工资资收入的()。
A. 2%,
B. 3%,
C. 4%,
D. 5%
4. 在大量生产的方式下，管理幅度较大，企业需要的管理人员较多。()
5. 绩效考核指标中，生产记录、任务完成记录属于工作结果指标。()
6. 不适合用于确定奖金、晋升决策的方法是()。
A. 简单排序法,
B. 交替配对排序法,
C. 配对比较法,
D. 关键事件法
7. “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”说明人力资源如果得不到合理管理就会体现它的()
A. 共享性,
B. 可控性,
C. 独立性,
D. 内耗性
8. 员工培训的第一步工作是制定培训计划。()
9. 对销售人员的绩效考核根据月销售量就能反映真实的工作绩效了。()
10. 奖金的适用范围很广，既适用于管理人员，也适用于生产工人。()
来源：电大题酷
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