一篇文章带你了解人力资源管理师
人力资源资格认证全国统考目前分为三个级别：人力资源管理员(国家四级)，助理人力资源管理师(国家三级)，人力资源管理师(国家二级)，另外高级人力资源管理师(国家一级)还没有纳入国家统考。
国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度，人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
一、考试简介
1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。
4、报考方式
(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
(一)人力资源管理员(国家职业资格四级)：
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
(二)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
(三)人力资源管理师(国家职业资格二级)：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
(四)高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)：
1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
三、报名流程/材料
1、人力资源管理师报名流程：全年接受报名，通过网上可以提交资料，具体步骤如下：
第一步：提交报名资料→缴纳线上课程费、教材费及考试认定费共计998元整;
第二步：领取教材→添加学员→学校为学员开通线上课程;
第三步：自主学习网上课程→由学校统一报名→上级审核报考资料→领取准考证→参加考试→学校通知考试合格者2、人力资源管理师报名所需材料：
1)身份证复印件一式两份(A4纸);
2)学生证或最高学历证书复印件一式两份(A4纸);
3)一寸白底证件照片电子版。
3、人力资源管理师报考科目
1)考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
2)四级和三级人力资源管理师总共考两门：《理论知识》和《专业技能》。
3)二级和一级人力资源管理师总共考三门：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
(四)人力资源管理师报名小攻略：
1)明确自己符合报考哪个等级的保育员;
2)选择适合自己的培训方式;
3)培训收费将按照昆明市各县区经济发展的情况确定。收费标准为：998元/人。所收费用为一次性收费，包括教材费、培训、鉴定、考试、证书工本费;
4)成绩发布日期为：每次考试结束后45个工作日内。报名拿证周期为1-2个月。
四、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。
五、证书效力
什么是人力资源管理师
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师证书属于专业技术资格证书，所以也常被看作职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。
2020年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》(人社部规[2020]1号)，对人力资源管理专业做了新规定,将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。
也就是说，现在通过经济师的人力资源管理专业考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，证书全国通用，终身有效。
六、证书查询
国家职业资格证书持有人可通过下面系统进行证书有效性查询。证书上包含获证人员个人信息的二维码查询仅为辅助性查询。
中华人民共和国人力资源和社会保障部-国家职业资格证书全国联网查询系统网址为：
http://zscx.osta.org.cn/
七、证书价值
1、领取补贴有用，凭证书可领取技能提升补贴(具体金额参加个省份人社局官网)。
2、作为人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一。
3、在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。
4、很多城市都把人力资源管理师证书(二级以上)持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。
来源：证书之家
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