很多人在报考人力资源管理师时，都想过这个问题：这个证考出来的发展前景如何吗?
它的就业方向多吗?人力资源管理师的发展前景到底怎么样?
一、首先认识什么是人力资源管理师
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
二、其发展方向有哪些?
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发(业务销售)
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
8、创业
企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：
●中级工(职业技能等级四级)
●高级工(职业技能等级三级)
●技师(职业技能等级二级)
●高级技师(职业技能等级一级)
哪些人适合考
●目前待业，培训取证后再就业的人员;
●需要提升职场竞争力的在岗人员;
●马上或已经毕业的同学;
●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员;
●准备创业的老板及其他人员;
来源:网络
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