企业人力在一个企业中发挥着重要作用，任何一个企业的生存与发展都离不开人力资源管理工作。人力资源管理师共设四个等级，每个等级的考试教材都有所不同，下面唯学网小编就为大家介绍一下基础企业人力资源管理师考试教材(第三版)，以供大家查看了解。
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2007年至今，第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
目录
第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节 劳动力供给和需求
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节 就业与失业
第二章 劳动法
第一节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第三章 现代企业管理
第一节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四章 管理心理与组织行为
第一节 个体心理与行为的分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及其理论
第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理
第一节 人力资源的基本理论
第二节 人力资源开发
第三节 现代企业人力资源管理
以上是关于基础企业人力资源管理师考试教材(第三版)的相关介绍，以供大家查看了解。唯学网是国内最具价值的教育培训与互动学习平台，致力于为考生提供第一手的教育资讯与院校教学服务，因此考生如若获知其他关于更多人力资源管理师考试的所有相关信息，请密切关注唯学网。
