分销裂变是什么?与传销的区别在哪里?链动2+1案例
分销社交裂变是产品运营的手段之一，不过在众多误解之下，这个词很容易被妖魔化。而本文针对这一现象，重点向我们说明了产品的分销裂变是什么、与传销的区别在哪里以及如何用好分销思路来做裂变，供大家一同参考学习。
通过一个爆款活动，短期内用少量预算为公司产品带来海量的高价值用户这其实是裂变，并不是用户增长，裂变只是用户增长的一种手段而已，拉新永远只是一个过程指标，我们更需要关注的是用户价值、留存率、转化率、复购率等多项指标。
在拉新层面，除了裂变，我们还有投放、渠道、社交、推客等等手段，更关键的是，在当前国内商业环境下，谈裂变其实主要谈的就是如何在微信允许的规则下尽可能地病毒化传播。简而言之，裂变只是增长的一种手段。
二、 分销和传销的区别
厘清了增长和裂变的定义，我们再来谈谈分销和传销这两姐妹和裂变的关系。当前绝大多数线上化的营销玩儿法，都是曾经传统线下玩过的：比如支付宝每年必备的招牌集五福，想想曾经买小浣熊方便面抽的一百零八将，再想想十几年前饮品店的集齐七个图章换一杯奶茶;比如电商核心的满减、满返、折扣、预售、优惠券、红包，其实不过是传统零售的玩儿法线上化;再比如当前横行的砍价、社区团购，想想曾经的安利和无限极。
所以现在的裂变、病毒营销，本质逻辑用的仍然是曾经分销和传销的打法来获客。分销和传销都是拉人头，下级的下级发生购买或其他行为，最上级仍可获得相应分成，只要你有足够多的下线，就可以每天坐享其成。
那么在实质上分销和传销有什么分别呢?
简而言之，从获益链条来看，三级以下为分销，不违法，注意这里说的是不违法而非合法，因为现行法律规定三级以下是不构成犯罪的，即三级以上归公安，三级以下归工商，所以三级以下目前可以认为是灰色地带，可操作性很大。
下面给大家举例：
企业团队的凝聚力很重要，对跟着你打天下的最铁的团队和内部的一些员工，一定要把社交的属性融入进去，把关系打好。没有好的关系和共同的愿景，团队就是死的。有了利益基础后，社交属性的服务也一定要做到位。
重视C端服务，是标准化可复制的;重视B端代理商服务，也是标准化可复制的。只要这两块做好，只要坚持下去，团队就一定会实现由小到大的裂变。
那链动2+1模式主要是打造裂变团队模式的同时又能快速的将平台销售额提升起来，是目前用户裂变最快的模式，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。下面直接进入主题
链动2+1模式有两种身份：代理商、合伙人。以健康产品499一个大礼包为例
【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
链动2+1的核心亮点：成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
假设推荐人推荐了A购买产品499成为了代理，推荐人获得100直推奖励。此后A推荐了B1.B2。这里获得直推奖100+100，并且成为了老板身份。成为老板身份后，独自跳出团队，继续发展下线。此时情况是B1.B2留到A的推荐人团队里帮助这个推荐人发展下线。A成为老板身份后，推荐每个人都可以获得直推奖励跟见点奖励，即每次直推都可以获得300的奖励。
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：
每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制(平台强制任务)：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)。
见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)。
平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)。
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
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来源：微三云王国鸿
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