企业培训师主要做什么的呢?
第一是给专业知识：传授经验、教给
专业知识具体体现在传授经验、教授知识上。
第二是给系统软件：系统软件基本常识学习培训
企业培训师的质量是给系统软件，帮助同学梳理工作经验，把企业培训师的软件和学员工作经验结合在一起.
第三是给观念:企业培训师的观念
培训师授课“高手"的立场是在所难免的，但叙述完“高手"的立场之后，需要结合个人经验,授课自己的想法。不管这样的观点在学生眼里是对是错，至少，企业培训师给了学生一个不同类型的看法，不同视角，有利于学生开阔视野,拓宽思路。
第四要给感受：启动学生沟通交流和感受
因此优秀企业培训师在培训过程中，一定并不是自己讲,而是应该不断加强学生，共同努力,使学员彼此之间学习培训,企业培训师应对学生探讨的难题得出自己的想法，开展评价.这样的方法使学员积累的经验获得充分交流，吸收了企业培训师的立场,企业培训师也获得了提升，学思结合。实际的教学模式能是分组讨论等其他的形式，还可以是游戏感受、室外感受等形式。
“给专业知识”磨练企业培训师理论能力和知识层面：“给系统软件"磨练企业培训师的思维逻辑与整体思维能力:“给感受"磨练企业培训师的授课技巧：“给观念”磨练企业培训师的具体经验与总结能力。
来源：腾讯网
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