聘干身份提拔事业单位副科(八级职员)以后，还有没有晋升空间呢?聘干作为一个历史专属名词，已经离我们渐行渐远，对于聘干身份来说，它既不属于真正意义上的干部身份，也不等同于工人身份，只能叫非干部身份。既然是非干部身份，那么其晋升，需要分两个层面来理解。
一、关于副省级城市中聘干身份人员晋升的可能性问题
根据目前的操作情况来看，在副省级城市，非干部身份人员(包括聘干身份人员)，是可以由事业副科(八级职员)提拔为事业正科(七级职员)的。对于济南、青岛等这些副省级城市及其市辖区来说，聘干身份人员，或者非干部身份人员，是可以进行职务晋升的，但最高只能晋升到事业正科(七级职员)，即一般聘干身份人员(九级职员)可以提拔为事业副科(八级职员)，在符合提拔条件的情况下还可以提拔为事业正科(七级职员)，但事业正科(七级职员)是其职务晋升的天花板，即在以后的工作中是不能被提拔为副处(六级职员)及以上职务的。
二、关于副省级以下部门单位聘干身份人员晋升的可能性问题
根据目前的政策来看，对于级别低于副省级的城市来说，特别是对于县级及以下部门单位来说，非干部身份的事业副科(八级职员)人员(含聘干身份人员)是不能被提拔为事业正科(七级职员)的。简单的说就是，在目前情况下，一般聘干身份人员是不能被提拔为事业副科(八级职员)的，同样，具有聘干身份的事业副科人员(八级职员)也不能提拔为事业正科(七级职员)。对于已经提拔为科级职务的聘干身份人员来说，不能继续晋升，保持原有级别不变，直至退休。
三、关于副科聘干身份人员的晋升空间问题
对于副科级的聘干身份人员来说，如果在副省级城市及其市辖区工作的，是可以提拔为事业正科(七级职员)的，但不能进行进一步的晋升，最高就提拔到事业正科(七级职员)。而对于在县市区及其内设部门单位工作的副科级聘干身份人员是不能被提拔为事业正科(七级职员)的。
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