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2009年11月二级人力资源管理师考试职业道德真题(2)

2009年11月二级人力资源管理师考试职业道德真题(2)

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2013-10-8 13:15

人力资源管理师考试

人力资源管理师考试真题

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13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括( )。

(A)中华人民共和国的反不正当竞争法

(B)日本的不当赠品及不当表示防止法

(C)美国的谢尔曼法

(D)英国的荣誉法典

14、下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。

(A)某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止

(B)虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机

(C)某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视

(D)某演艺厅招用外国人,为其办理就业许可证

15、在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。

(A)创立岗位规则 (B)执行操作规程

(C)遵守行业规范 (D)严守法律法规

16、加强内部合作,对员工的益处在于( )。

(A)优势互补, 有助于取得工作绩效

(B)有助于团结起来,增强对企业的话语权

(C)在遇到势力欺负时,能够自我保护

(D)根据工作流程,能够提高工作效率

二、职业道德个人表现部分(和17~25题)

答题指导:

u 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,你只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为你的答案。

u 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑

17、假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策,你认为( )。

(A)这些事情是公司领导的职责,自己从不关心也不过问

(B)假如有领导征求自己的意见时,会说出自己的观点

(C)会时刻关注,但考虑某些因素,不会向领导们提出意见或建议

(D)很关注,自己会主动提出意见或者建议

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