41. 如果下属能力较强，素质好，则对管理人员的需求也将减少。()
42. ()是使员工上岗后达到岗位熟练员工技能要求所花费的培训费用。
A. 定向成本,
B. 上岗培训成本,
C. 脱产培训成本,
D. 岗位再培训成本
43. 《劳动法》第3条规定，组织依法享有以下哪些权利()。
A. 民主管理权,
B. 依法录用,
C. 依法奖惩员工,
D. 职业培训权
44. 为了使同一岗位、同一技能而实际工作表现和贡献不同的员工各得其所，使岗位工资与员工个人贡献大小挂钩，可让岗位工资与其他类型的工资结合起来使用。()
45. 建构主义学习理论的核心是：教师是学习的中心。()
46. ()是指一个人不得不做出职业选择的时候，不会放弃的职业中的那种至关重要的态度价值观。
A. 择业动机,
B. 职业态度,
C. 职业观念,
D. 职业锚
47. 下面哪些内容包含在人力资源管理系统中()
A. 人力资源成本核算与管理系统,
B. 人力资源的教育培训系统,
C. 人力资源的工作绩效管理系统,
D. 人力资源的薪酬福利管理与激励系统
48. 按照测验内容，心理测验的种类可分为()。
A. 能力测验,
B. 学绩测验,
C. 人格测验,
D. 个别测验
49. 人力资源管理信息系统中的绩效管理模块主要功能包括()
A. 考核信息收集,
B. 考核成绩汇总,
C. 考核计划制定,
D. 绩效反馈与辅导
50. ()是指由一组应聘者组成一个小组，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，不提要求，发给大家一个简短案例，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。
A. 公文处理,
B. 无领导小组讨论,
C. 管理游戏,
D. 角色扮演
来源：电大题酷
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