71、( )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
(A)计时工资制 (B)计件工资制
(C)技能工资制 (D)组合工资制
72、( )主要用于营销人员的工资支付。
(A)计件工资制 (B)提成工资制
(C)浮动工资制 (D)绩效工资制
73、确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。
(A)平行团队 (B)交叉团队
(C)流程团队 (D)项目团队
74、以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
(A)绩效 (B)行为
(C)工作 (D)技能
75、( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
(A)工资差距 (B)工资档次
(C)等级重叠 (D)浮动幅度
76、企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。
(A)企业账户 (B)集体账户 (C)机构账户 (D)个人账户
77、以下关于劳务派遣说法错误的是( )。
(A)雇主是劳务派遣单位 (B)雇员是被派遣的劳动者
(C)是一种组合劳动关系 (D)本质特征是雇佣和使用相相合
78、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
(A)社会劳动生产率 (B)社会就业状况
(C)劳动力市场价格 (D)人工成本水平
79、劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。
(A)转变政府劳动管理部门职能 (B)构建完整的劳动力市场体系
(C)构建完整的劳动力市杨体系 (D)对集体协商确定工资水平提供依据
80、工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。
(A)高位数 (B)中位数 (C)低位数 (D)标准数
