用户增长岗位常用术语(五)
41. CPM——Cost Per Mille
每千人成本，即Cost Per Thousand Impression 每千次印象数成本;广告主为它的广告显示1000次所付的费用。
在互联网公司，一切以数据为导向，很多产品的数据指标也是关注的重点。
以下是跟数据相关的互联网名词。
42. DAU——Daily Active User
日活跃用户数量，统计一日(统计日)之内，登录或使用了某个产品的用户数(去除重复登录的用户)。
43. WAU——Weekly Active Users
七天内登陆过产品的用户数。统计一周之内(统计日)之内，登录或使用了某个产品的用户数(去除重复登录的用户)。
44. MAU——Monthly Active User
月活跃用户量，统计一月之内(统计日)之内，登录或使用了某个产品的用户数(去除重复登录的用户)。
45. DOU——Day Old User
日老玩家用户，表示当天登录游戏的老玩家，指非当天新增的用户。
46.DNU——Day New User
日新增用户，表示当天的新增用户。
47. ACU——Average concurrent users
平均同时在线人数。
48. PCU——Peak concurrent users
最高同时在线人数。
49. UV——Unique Visitor
唯一访问量，可以理解为页面被多少人看过。
50. PV——Page View
页面浏览量，可以理解为页面被人看过的总次数。用户每1次对网站中的每个网页访问均被记录1次。用户对同一页面的多次访问，访问量累计。
以下两种互联网公司常见的考核员工绩效的名词。
51. KPI——Key Performance Indicator
关键绩效指标，是企业绩效考核的方法之一。它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法。
52. OKR(Objectives and Key Results
即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。员工共同工作，并集中精力做出可衡量的贡献。
企业对员工KPI考核与OKR考核的区别：
OKR考核：“我要做的事”;
KPI考核：“要我做的事”。
理解不同，但二者都强调有目标，同时也需要有执行力。OKR的思路是先制定目标，然后明确目标的结果，再对结果进行量化，最后考核完成情况。
KPI 的思路也是先确定组织目标，然后对组织目标进行分解直到个人目标，然后对个人目标进行量化。
来源：人人都是产品经理
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